Omsorg på obekväm arbetsstid - Intyg från arbetsgivare

Den här tjänsten kräver inloggning
LÄS MER

Tillsyn på obekväm arbetstid är ingen rättighet utan en möjlighet för vårdnadshavare som inte kan ordna tillsynen på egen hand. 
Vårdnadshavarens arbetstid ska styrkas genom uppgifter om arbetstiden som lämnas av arbetsgivaren.

Vid beslut om beviljad omsorg sker omprövning minst en gång per år genom intyg från arbetsgivaren. 

 

Följande behövs för e-tjänsten

  • E-legitimation
Starta e-tjänsten

Du kommer att gå igenom följande steg:

Föregående
  1. Arbetsgivare
  2. Arbetsschema och arbetsuppgifter
  3. Möjlighet till ändrade arbetstider
  4. Arbetsgivarens behov
  5. Förhandsgranska
  6. Skicka in
Nästa